Warum Branding ausschlaggebend für Erfolg ist

Für mich war Branding von großem Wert – seit über 10 Jahren ein lukrativer Karriereweg. Jedoch - volle Offenlegung - ich litt einige Jahre unter dem 'Branding-Imposter-Syndrom'. Tolle Designs und Logos? Ich wusste nicht so genau, was Branding überhaupt ist, bis ich anfing mich eingehender damit zu beschäftigen und 2016 ein Workshop mit der Brandstylistin Fiona Humberstone in London besuchte. Das war ein Augenöffner für das strategische Brand Design Studio, das ich heute repräsentiere.

Durch meine Selbstständigkeit und einen starken Wissensdurst, habe ich meine eigene Herangehensweise entwickelt. Weil ich auf meiner 10-jährigen Reise oft erklären musste, warum Branding für meine Kunden wertvoll ist. Normalerweise nicht für Führungskräfte – sie verstehen, wie wichtig es für alle Marketingaktivitäten ist (konzentrieren sich jedoch oft nicht auf die darüber hinausgehende Wirkung).

Warum Branding wichtig ist:

Your business is dependent on customer choice.

Your brand is why or why not customer choose you.

KUNDEN wählen MARKEN, von denen SIE sich VERSTanden fühlen.

Zunächst gilt es überhaupt mal zu klären, was ein Brand überhaupt ist. Ein Brand ist nicht nur das Logo, Farben oder das Design. Es ist der Grund warum sich Kunden für Sie entscheiden und ihr Unternehmen die erste Wahl ist.

Aber wie wirkt sich Branding direkt auf das Endergebnis aus? Eine gut geplante Markenstrategie hilft besonders kleinen Unternehmen, auf vielfältige Weise direkt und indirekt zu wachsen. Es ist nicht nur ein „Nice-to-have“-Element, das Konsistenz und Klarheit in ihre Vermarktung bringt. Die tatsächlichen Auswirkungen liegen auf den wichtigsten Hebeln des Unternehmenswachstums.

Wie Branding ihr Unternehmen beim Wachstum unterstützt

# 1 Bessere Kundenerkennung. „Oh, ich kenne diese Marke…“

#2 Höhere Kundenbindung. „Ich mag alles, was sie tun...“

# 3 Mehr Mundpropaganda. „Ich empfehle diese Marke, weil ich überzeugt bin...“

#4 Höhere Werbewirksamkeit. „Ah hast du das auch schon probiert, ich liebe es...“

# 5 Höhere Bewerberqualität. „Ich liebe, was sie tun...“

#6 Höhere Mitarbeitermotivation. „Wir stehen hinter unserer Firma...“

#7 Geringere Preissensitivität. „Ich finde sie sind den Preis wert...“